2026年是“十五五”规划开局之年，为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧扣加快高水平科技自立自强战略部署，以人才支撑新质生产力培育、赋能高质量发展，市科技局引进智力管理科（科技人才科）紧抓专项引才工作，面向木林森、中山职业技术学院等10余家科创企业与院校的人才团队开展科技人才政策宣讲，发动以才引才，为中山产业高质量发展招才引智。

　　走访中，重点动员申报高层次人才项目，并结合科研人员实际情况，解读特聘人才、创新科研团队等人才政策，共同谋划中山科技人才安车蒲轮的优才蓝图。

　　此次走访科技人才团队，有效推动人才政策宣贯走深走实，通过与人才团队面对面深入交流，进一步掌握了科技人才工作中的痛点难点，及时优化调整了工作思路和方法。下一步，市科技局将立足“十五五”科技人才工作部署，聚焦人才引育留用关键环节，做好人才团队跟踪服务，优化人才政策供给，集聚高层次人才团队，为中山“十五五”开局起步和建设好大湾区人才高地筑牢人才支撑。